مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان
توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از متن مبانی نظری
خلاصه ای از کار:
عملكرد
- مفهوم عملكرد:
عملكرد در ساده ترین تعریف ممكن عبارتست از آنچه فرد به عنوان وظیفه در شغل خود انجام می‌دهد(زاهدی و دیگران، 1379، 284) یا اینكه منظور از عملكرد موثر، عملكردی است كه در جهت نیل به اهداف سازمان می باشد(سعادت ،1384: 253) بسیاری از افراد تلاش و عملكرد را با هم یكی می دانند در حالی كه منظور از تلاش، انرژی و نیرویی است كه كارمند صرف انجام كار می كند. میزان تلاشی كه از كارمند دیده می شود تابع دو متغیر است: ارزش پاداش برای كارمند و احتمال دریافت پاداش در صورت تلاش. اما عملكرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش است. اگرچه تلاش منجر به عملكرد می گردد، این دو را نمی توان با یكدیگر برابر دانست و میان این دو تفاوت فاحشی وجود دارد. اختلاف میان تلاش (یعنی آن چه كار كند می كوشد تا حاصل آید و عملكرد (یعنی آنچه واقعاً حاصل شده است) بستگی به تركیب دو متغیر دارد:.................
.....................
-عوامل موثر در بهبود عملكرد
...................
- مدیریت عملكرد
...................
- ماهیت مدیریت عملكرد
...................
- هدف مدیریت عملكرد
...................
- تعریف ارزیابی عملكرد
..................
- مدل های نوین ارزیابی عملكرد سازمانی
..................
- فلسفه ارزیابی عملكرد
....................
- اهمیت و ضرورت ارزیابی عملكرد
.................
- عوامل و فاكتور های عمده ارزیابی عملكرد كاركنان
.......................
- انواع ارزیابی عملكرد
در اكثر سازمانها، وظیفه طراحی سیستم ارزیابی عملكرد كاركنان ونظارت بر اجرای آن به عهده اداره امور كاركنان یا معاونت نیروی انسانی است ولی انجام آن باید با حضور و مشاركت مستقیم و فعال مسئولان اجرایی (صفی) سازمان باشد. بطور كلی ارزیابی عملكرد كاركنان در سازمان از طریق زیر انجام می گیرد: (سعادت ، 1380، 223)...............
..................
- اهداف و مقاصد سازمانی ارزیابی عملكرد
...................
- كاربردهای ارزیابی عملكرد
......................
- فرآیند ارزیابی عملكرد
..................
- محاسن و معایب روشهای ارزیابی
.....................
- عملكرد كاركنان در سازمانهای دولتی
.................
فهرست منابع :
- ابطحی، حسین 1373، آموزش و بهسازی منابع انسانی . ویرایش 2. تهران: موسسه مطالعات و برنامه ریزی آموزش سازمان گسترش.
- ابطحی، حسین 1383، آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی. ویرایش 3. تهران: پیوند.
- ابطحی، حسین و دیگران 1387، استراتژی های مدیریت منابع انسانی ، بررسی موردی، تهران:پیوند، آزادمهر.
..............
......................
مبانی نظری عملکرد
ارزیابی عملکرد
عملکرد کارکنان
مبانی نظری عملکرد
ارزیابی عملکرد
مبانی نظری ارزیابی عملکرد
عملکرد کارکنان
مبانی نظری عملکرد کارکنان
مبانی نظری
عملکرد
ارزیابی عملکرد
عملکرد کارکنان
وبگاه تحصیلات تکمیلی باختر ایلام - صفحه اصلی
طلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور درباره اعلام نتايج اوليه و زمان انتشار دفترچه انتخاب ...
دانشکده معارف و اندیشه اسلامی - دانشکده معارف و اندیشه های ...
» دانشگاه تهران » پیشخوان دانشگاه تهران » دسترسی به اینترنت » سامانه جامع آموزش ...
مدیریت فردا
بررسی تأثیر مدیریت کیفیت بر مدیریت محیطی و زنجیره تأمین سبز و اثر آن ها بر عملکرد سبز ...
سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - نقش جهان - مطالعات نظری ...
نقش جهان - مطالعات نظری و فناوری های نوین معماری و شهرسازی Naqshejahan- Basic studies and New Technologies of ...
انجام پایان نامه،خدمات پروژه/گروه تحقیقاتی پلاسما/اعزام ...
العربية Türk Français English فارسی. ثبت سفارش شخصی اعزام دانشجویی ثبت ...
پروفایل محمد مهدی مظفری - IKIU
رج: عنوان مقطع و رشته تحصیلی: از تاریخ: تا تاریخ: محل تحصیل: فایل مرتبط: پیوند مرتبط: 1 ...
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از ...
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه فردوسی مشهد2
سرفصل دروس - دانشگاه علم و صنعت ایران - دانشکده مهندسی …
ردیف نام درس تعداد واحد جمع نظری عملی ملاحظات 63 . تعیین مشخصات و انتخاب ...
پایگاه مقالات علمی مدیریت
با سلام خدمت مخاطبین فرهیخته پایگاه مقالات علمی مدیریت. این پایگاه حاصل فعالیت های ...
prs1803.blogsky.com - توانا بود هر که دانا ...
توانا بود هر که دانا بود - - توانا بود هر که دانا بود
prs1803.blogsky.com - توانا بود هر که دانا ...
توانا بود هر که دانا بود - - توانا بود هر که دانا بود
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از ...
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه فردوسی مشهد1
دانشگاه علوم پزشکی بم - دانشگاه علوم پزشکی
ابلاغ سرکار خانم پور طاهری. بازدید دکتر جان بابایی. ابلاغ خانم آزاده ذوالفقاری. تشکر ...
Pakshoo.com
امروزه مدیریت دانش و فعالیت های دانش محور، همواره مورد تاکید تمامی سازمان ها وصاحب ...
لیست پایان نامه دکتری: - دانشگاه علم و صنعت ایران ...
لیست رساله های دکترا ،جهت دیدن چکیده روی عنوان رساله کلیک نمائید . نام و نام خانوادگی ...
طبقه بندی موضوعی مقالات ISI - ISI Articles
معمولاً یکی از مهمترین چالش ها در پژوهش های علمی، بررسی موضوعات و همچنین تحقیقات ...
مقالات بيمه اي – تامین پرس
بانک مقالات زیر به منظور بهره برداری بهینه از تحقیقات انجام شده در حوزه رفاه و تامین ...
همایش های دی ماه : اطلاع رسانی همایش ها ، سمینارها ...
امکانات نسخه موبایل باهمایش . دسترسی ساده تر به اطلاعات همایش ها جستجوی ساده تر ...
استاندارد حسابداري شماره 1 – نحوه ارائه صورتهاي مالي
توضیح سایت: پیش‌نویس استاندارد حسابداری ۱ ارائه صورتهای مالی (تجدیدنظرشده ۱۳۹۵) را ...
معرفی رشته بهداشت عمومی و آمار حیاتی | دانشکده بهداشت ...
معرفی رشته بهداشت عمومی و آمار حیاتی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی کاشان
مبانی نظری عملکرد کارکنان
مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان مبانی نظری (فصل ۲) پایان نامه مدیریت با عنوان ...
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد و عملکرد بازار – envX
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد و عملکرد بازار. مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد و عملکرد بازار دارای 27 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
دانلود کامل مبانی نظری عملکرد شغلی، ارزیابی عملکرد – مسترفایل
الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه – دانلود پایان نامه های … – ذخیره شده ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می باشد.
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان | YOOZDL-I!
دو فایل مشابه باادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان. مبانی نظری و ...
مبانی نظری عملکرد و عملکرد مالی – sell20
ارزیابی عملکرد شرکت با ... دانلود مبانی نظری عملکرد و عملکرد ... و عملکرد کارکنان.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل دوم پایان نامه ...
ارزیابی عملکرد. ارزیابی عملکرد و یا سنجش عملکرد فرایندی است که به وسیله¬ی آن یک مدیر رفتارهای کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه¬ی آن¬ها با …
مبانی نظری عملکرد سازمانی
عملکرد سازمانی همواره تأثیر بسزایی بر نحوه فعالیت شرکت ها داشته است و متعاقباً روش ها و ابزارهای ارزیابی دقیق این عملکرد به عنوان موضوعی حیاتی مورد توجه سازمان ها و افراد آکادمیک بوده است.
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد بازار
قسمتی از متن مبانی نظری . خلاصه ای از کار: مقدمه. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیتهای خود به ویژه در محیط های پیچیده و پویا، نیاز مبرم به …
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکناندانلود کامل لینک منبع و پست :مبانی نظری و ...
ادبیات نظری تحقیق مفاهیم ارزشیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان ...
بهترین ها برای شما این بار فایل ادبیات نظری تحقیق مفاهیم ارزشیابی و ارزیابی عملکرد ...